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  1. Les difficultés de recrutement des praticiens hospitaliers en Basse-Normandie.

    Thèse/mémoire - En français

    La qualité des soins dans les centres hospitaliers est fortement liée à la qualité du recrutement des médecins qui y sont employés.

    Or, il semble que le recrutement soit difficile dans plusieurs régions de France.

    La Basse-Normandie fait partie de ces régions.

    Ce mémoire a pour objectif d'essayer d'expliquer les difficultés de recrutement, en étudiant :

    • Les différents statuts et modes de recrutement des médecins dans les centres hospitaliers (hors CHU) ;

    • Les données nationales et régionales concernant les vacances de poste de praticiens hospitaliers,

    • Les données nationales et régionales concernant l'emploi des médecins ayant obtenu leur diplôme dans un pays étranger hors CEE,

    • Le ressenti sur le problème des directeurs et des présidents de CME des centres hospitaliers de la région, par un questionnaire d'enquête.

    Ce mémoire comporte une analyse de ces données et des propositions pour améliorer la situation régionale. (R. A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Statut, Stratégie, Réglementation, Enquête, Région, Relation professionnelle, Basse Normandie, Milieu hospitalier, Médecin, Recrutement personnel, Personnel, Remplacement

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Status, Strategy, Regulation, Survey, Region, Professional relation, Basse Normandie, Hospital environment, Physician, Staff recruitment, Personnel, Replacement

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OH96/0065

    Code Inist : 002B30A01B. Création : 199701.