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  1. La machine à exclure.

    Article - En français

    L'exclusion de la vie professionnelle de personnes pourtant aptes au travail peut s'expliquer par le mode de gestion des entreprises et leur transformation : contraintes du marché et choix des investissements, politique des ressources humaines et nouvelles cultures industrielles façonnent des pratiques d'intégration et d'exclusion.

    On peut ainsi remonter des « nouvelles pauvretés » à l'entreprise comme machine à exclure, en analysant les processus nouveaux de sélection, de précarisation et d'exclusion qui sont l'oeuvre actuellement dans la vie professionnelle. (tiré de l'introduction).

    Mots-clés Pascal : Travail, Sénescence, Rejet social, Entreprise, Taille, Chômage, France, Organisation travail, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Labour, Senescence, Social rejection, Firm, Size, Unemployment, France, Job engineering, Staff management

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 9862

    Code Inist : 002B30A11. Création : 199701.