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  1. La mobilité professionnelle des infirmières : l'exemple des surveillant (e) s.

    Thèse/mémoire - En français

    La mobilité professionnelle résulte d'une démarche stratégique pour l'acteur comme pour l'organisation.

    Sa genèse a de multiples motivations.

    Elle est notamment en relation avec la situation de travail.

    En effet, cette mobilité présente l'avantage d'être valorisante tout en aménageant différemment.

    La dureté liée au métier d'infirmier (e).

    Compte tenu de cela, la promotion à la fonction de surveillant (e) est souvent porteuse d'un projet aux dimensions personnelles et altruistes.

    Il faut aider ce projet à prendre corps.

    C'est le rôle de l'institution et de l'infirmier général que d'y contribuer.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Mobilité professionnelle, Mobilité sociale, Infirmier, Stratégie, Cadre infirmier

    Mots-clés Pascal anglais : Occupational mobility, Social mobility, Nurse, Strategy, Nurse manager

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG95/0061

    Code Inist : 002B30A05. Création : 01/03/1996.