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  1. Pour une amélioration des conditions de travail : une politique-SIDA dans l'entreprise.

    Article - En français

    Traduction en anglais : Workplace AIDS policy : an improvement of works conditions.

    Une entreprise doit-elle instituer une politique sur le SIDA ?

    Les travailleurs porteurs du virus de l'immunodéficience humaine, le V.I.H., responsable du syndrome de l'immunodéficience acquise ou SIDA, menacent-ils la santé de leurs collègues de travail, la leur ou celles des clients des entreprises ?

    Est-il possible d'éviter d'imposer un chômage involontaire aux travailleurs séropositifs ou atteints du SIDA qui s'acquittent de leurs tâches, compte tenu des répercussions socio-économiques graves occasionnées par la divulgation de leur statut sérologique ?

    Quels sont les éléments essentiels d'une politique-SIDA en entreprise et comment l'actualiser ?

    Et quelles sont les aspects éthiques à considérer dans l'élaboration d'une politique-SIDA ?

    Cet article tenté de répondre à ces questions en présentant une synthèse des connaissances actuelles dans le domaine.

    Mots-clés Pascal : Entreprise, Virus immunodéficience humaine, Travail, Information, Recommandation, Ethique, Lentivirinae, Retroviridae, Virus

    Mots-clés Pascal anglais : Firm, Human immunodeficiency virus, Labour, Information, Recommendation, Ethics, Lentivirinae, Retroviridae, Virus

    Logo du centre Notice produite par :
    Inist-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et Technique

    Cote : 95-0500031

    Code Inist : 002B30B04. Création : 01/03/1996.