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Base documentaire


  1. Handicap et emploi : un pari pour l'entreprise.

    Ouvrage - En français

    Bien que la loi sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées paraisse déterminante, les critères économiques que les entreprises appliquent à l'égard des valides ne sauraient être ignorés.

    La main d'oeuvre déficiente est alors victime d'une discrimination économique car supposée moins productive.

    Le propos de cet ouvrage est d'étudier le comportement des entreprises à l'égard de la main d'oeuvre victime d'un handicap.

    L'auteur analyse cette question en prenant en compte les divers type de handicap quels que soient l'âge et les circonstances de son apparition.

    L'auteur utilise l'analyse économique comme mode d'explication des difficultés d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.

    Il propose la construction de coefficients de handicap permettant de mesurer le différentiel de productivité moyenne des différentes populations étudiées (valides ou non valides).

    Ce livre est destiné à tous ceux, chercheurs, responsables d'associations, administratifs et personnes handicapées, qui veulent réfléchir aux difficultés d'emploi de cette population.

    Mots-clés Pascal : Handicap, Emploi, Travail, Intégration sociale, Milieu professionnel, Entreprise, Economie, Classification, Productivité, Gestion personnel, Donnée statistique, Discrimination, Réglementation, France

    Mots-clés Pascal anglais : Handicap, Employment, Labour, Social integration, Occupational environment, Firm, Economy, Classification, Productivity, Staff management, Statistic data, Discrimination, Regulation, France

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : FJ10/0275

    Code Inist : 002B30A03B. Création : 28/11/1995.