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Base documentaire


  1. Transformer l'inertie d'un centre d'aide par le travail en une dynamique tournée vers l'extérieur.

    Thèse/mémoire - En français

    A l'occasion de ma prise de fonction dans un centre d'aide par le travail, je suis amenée, en réponse à la demande des pouvoirs publics, à promouvoir une politique d'ouverture, à partir de détachements en entreprise.

    Pour mener à bien cette politique, une stratégie de changement va se mettre en place, à la faveur d'une extension, accordée à la condition que des ateliers extra-muros et des détachements en entreprise soient créés.

    Ce projet d'ouverture a un retentissement sur l'ensemble des acteurs : sur l'usager en lui rendant sa place d'adulte responsable - sur le personnel par une requalification professionnelle qui est la reconnaissance de son statut - sur l'association gestionnaire qui doit devenir porteuse des valeurs d'insertion - sur le directeur qui doit conjuguer le mandat associatif et celui des pouvoirs publics.

    Mots-clés Pascal : Historique, Entreprise, Handicap, Arriération mentale, Emploi temps partiel, Travailleur, Formation, Autonomie, Sexualité, Association, France, CAT, Création, Restructuration, Projet entreprise, Projet pédagogique

    Mots-clés Pascal anglais : Case history, Firm, Handicap, Mental retardation, Worker, Formation, Autonomy, Sexuality, Association, France, Sheltered workshop, Founding, Redeployment, Business strategy, Pedagogic project

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OU95/0121

    Code Inist : 002B30A03B. Création : 28/11/1995.