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  1. Peut-on évoluer à l'hôpital.

    Article - En français

    La formation est un moyen privilégié pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

    La liaison entre les deux apparaît nécessaire sur deux plans : constitution de plans pluriannuels après recueil et hiérarchisation des besoins, articulation entre actions de formation et diagnostic des écarts pour les emplois dits sensibles ou pour les projets stratégiques.

    A l'hôpital existe le dilemme du choix entre l'acquisition d'un diplôme reconnu dans la profession ou peut-on faire valider les acquis professionnels issus de la situation de travail.

    Mots-clés Pascal : Formation permanente, Hôpital, Gestion prévisionnelle

    Mots-clés Pascal anglais : Continuing education, Hospital, Forecasting management

    Logo du centre Notice produite par :
    Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) - Réseau documentaire

    Code Inist : 002B30A11. Création : 28/11/1995.